Опрос
Какие праздники, проводимые в Москве каждый год, вам нравятся больше всего?
Предыдущие опросы
  • Фестиваль «Времена и Эпохи», потому что каждый раз для масштабной исторической реконструкции выбираются разные эпохи из истории России34 голоса23%
  • Иысах (праздник Солнца), ведь только там можно увидеть обряды «кормления» огня и кумысопития8 голосов5%
  • Сабантуй, ведь татары и башкиры умеют веселиться от души22 голоса15%
  • Фестиваль «Русское поле», где строят храм без единого гвоздя, звучит самый большой народный хор в мире, а посетители соревнуются в беге в мешках24 голоса16%
  • Люблю все столичные праздники, потому что они сплачивают людей и позволяют провести в парке день, полный развлечений и интересного общения61 голос41%
Предыдущие опросы

События08 октября 2024 20:44Автор: Ксения Стеценко

Сформируем кадровый резерв

Фото: Игорь Харитонов
Евгения Михалёва (в центре) и слушатели проекта «ЭтНик».

Новый проект для молодых специалистов «ЭтНик: кадры решают» запустил Ресурсный центр в сфере национальных отношений при информационной поддержке Департамента национальной политики и межрегиональных связей Москвы.

Подробно о нём рассказала директор центра Евгения Михалёва.

– Евгения Абрамовна, расскажите, о чём этот проект?

– Создавая ресурсное сообщество, мы задумались об участии молодёжи в жизни этнокультурных организаций. В этнокультурной тематике очень нужны молодые кадры – люди, которые привносят свою энергию, знания, видение.

– Кто может принять участие в вашем проекте – любой желающий?

– По всей стране мы ищем талантливых людей в возрасте от 21 до 35 со средним специальным или высшим образованием. Мы ставим амбициозную цель – сформировать кадровый резерв этнокультурного сектора, который обеспечит его дальнейшее развитие и даст молодым специалистам возможность получить практический опыт. Первый этап –  отбор участников. Затем они проходят образовательный курс. Финалисты – группа из 32 человек – приезжают в Москву и получают дипломы государ­ственного образца. В первую очередь мы приглашаем людей, которые уже сформировали мировоззрение и понимают, чего хотят. Мы стремимся помочь им продвинуться, занять новые позиции в этнокультурной сфере. Кто-то из участников станет кадровым резервом, а кто-то, возможно, сразу найдёт себе занятие. Всё это модель социального лифта.

– Расскажите подробнее об образовательной части.

– Мы внедряем образовательную структуру, которая совмещает как академические знания, так и практический опыт. У нас много разнообразных экспертов. Участников ждут видеоуроки, очные семинары и мощная поддержка наставников.

– Как бы вы ответили на вопрос, для чего всё это нужно?

– Это отличная возможность познакомиться с потенциальными партнёрами, площадка для приложения сил и талантов. Люди хотят самовыражаться всегда. Мы заинтересованы и в тех, кто уже участвовал в проектах этнокультурного сектора, и в новичках. 

«ЭтНик: кадры решают» – это не только возможность получить знания, но и шанс создать себе имя в сфере национальных отношений.

нет комментариевНаписать
    Написать свой комментарий

    © 1997–2024 ЗАО Газета "Столичность" - www.100lichnost.ru